Accountability
Wat is accountability?
Elke persoon die met een informatiesysteem werkt, heeft specifieke verantwoordelijkheden voor informatiebeveiliging
De taken waarvoor een persoon verantwoordelijk is moeten kunnen worden gemeten door de leidinggevende, die verantwoordelijk is voor informatiebeveiliging. De leidinggevende moet periodieke controles uitvoeren om zeker te zijn dat het beleid wordt gevolgd.
Iedereen moet zich bewust zijn van wat van hem of haar wordt verwacht en moet hierover verantwoording afdragen.
Dat is accountability
Daarom accountability
Accountability is een essentieel onderdeel van informatiebeveiliging.
Veel mensen begrijpen niet wat het precies is, waarom het belangrijk is of waar het begint. Ja, ze begrijpen dat verantwoording belangrijk is, maar weten niet hoe ze een cultuur van verantwoording moeten creëren, ze hopen gewoon dat het zal gebeuren. Maar hoop is geen strategie.
Taken en verantwoordelijkheden van werknemers betreffende informatiebeveiliging, moeten gedetailleerd gespecificeerd zijn. Anders is de poging om informatiebeveiliging tot stand te brengen en te handhaven lukraak en vrijwel afwezig.
Vergeet niet dat de grootste bedreiging tegen informatiesystemen nog steeds van insiders komt.
Dit kan Orios voor u betekenen
Het creëren van de verantwoordelijkheidscultuur begint bij de Leiders. Zij bepalen de IT-strategie en visie op basis van de gewenste resultaten en bedrijfsstrategie van het bedrijf.
U moet verantwoordelijkheden van werknemers, met betrekking tot informatiebeveiliging, duidelijk specificeren.
Ik help management bij het creëren van zo’n verantwoordelijkheidscultuur en de tools voor noodzakelijke handhaving.
Accountability is noodzakelijk. Maar het moet functioneel blijven en niet de primaire operatie hinderen.
Ik help u een gezonde cultuur van accountability te creëren.
Ik help het management
Heeft u vragen, wilt u meer weten of wilt u een Audit? Reageer of neem contact met mij op.
Uw succes is ons succes
Ik help u graag een gezonde cultuur van accountability te creëren.